口コミから見た、三井住友海上火災保険の評判は？
カンパニー通信に投稿された、三井住友海上火災保険で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。三井住友海上火災保険の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：三井住友海上火災保険株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区神田駿河台3-9
- 従業員数：14,650名
- URL：http://www.ms-ins.com/
目次
三井住友海上火災保険での年収は？三井住友海上火災保険のワークライフバランスへの満足度
三井住友海上火災保険の福利厚生への満足度
三井住友海上火災保険で働いて満足していること
三井住友海上火災保険で働いて不満に感じていること
三井住友海上火災保険はブラック企業？ホワイト企業？
三井住友海上火災保険の口コミ・評判一覧
Q.三井住友海上火災保険での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500万円 ( とても不満 )
金額としては、同世代の他の企業に勤めている方と比べても十分な年収をいただいていたと思います。しかし、私が勤務していた当時、全国転勤社員と非転勤社員の給与や福利厚生の差が大きく乖離しておりました。以前であれば、非転勤社員は全国転勤社員より業務自体比較的楽であり、取引先との夜の付き合いもなくライフバランスが取れていたので、上記のような乖離への不満は少なかったのだと思います。しかし、近年は非転勤社員の業務も全国転勤社員とほぼ同一にもかかわらず、給与や福利厚生の大きな格差は残されたままだったため、年収・給料に納得がいっていませんでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・訪問・契約社員
135万円 ( 満足 )
週に4日、1日の稼働時間が6時間でこの給与はなかなかないと思うからです。それまでにいろんな仕事（パート）に従事しましたが、寸志程度ですがボーナスも夏冬必ず頂けて、希望の休暇も取りやすく、小中学生の子供を持っていても働きやすく続けやすい会社はないと思っていました。途中、体調が良くない時期があり、休みが続いたり入院をしたことがありましたが、皆さんがフォローしてくださり、安心して休暇をいただけました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・損害保険事務・正社員
450万円 ( どちらでもない )
転勤のない地域社員でしたので給与は妥当だと思います。月の給与はあまり高くありませんが、年2回の賞与の際に評価が高ければ年収アップできます。また、一般的な企業は8時間勤務ですが、三井住友は（他の損害保険会社もそうだと思いますが）7時間勤務でしたので、勤務時間と金額は妥当だと思います。総合職と比べてだいぶ金額が低いので不満に思う社員もいましたが、遅くまでの残業もなく、うまく仕事を進めれば定時で退勤することができたので私は満足しておりました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務・契約社員
300万円 ( 満足 )
会社に束縛されない契約社員としての雇用で、定時勤務かつ時給のみで生活ができるところはそれほど多くないと思います。以前の会社では、賃金テーブル上限を理由に消費税が上がろうが公共料金が値上がりしようが時給がかわらず、しかも残業や手当で賃金を補っている状況でしたが、そういったことが無く、時給がベースのため有給日額もきちんと確保されているので、一定の収入がきちんと見込めたことろに満足していました。また、契約社員でも残業や休日出勤の割り増し、少ないですが賞与もあり、他との比較ではありますが、きつい仕事をしなくてもそこそこの収入という点では満足いくものでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
月給自体はそこまで高くなく、年に2回のボーナスで賄うというイメージです。トータルの年収でみればそこそこの金額になりますが、月々で見るともう少し欲しいなと思ってしまいます。残業代もいくらか込みの月給設定なので、残業をたくさんしないと残業代は稼げませんでした。しかし、ワークライフバランスの促進を会社が目指しているので、たくさんは残業はできないようになっています。総合的に見ても大企業なので、そこそこの基準は保たれています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・営業推・正社員
600～699万円 ( 満足 )
今の職場は残業がほとんどなく在宅勤務も増えているので、これだけいただけたらありがたいです。ただ、女性活躍推進で、女性の課長・部長も増えていますが、営業に所属して功績を挙げた人が昇進はしやすいようです。とはいえ、男性社会であることは否めません。コロナ禍を幸いに事業比率を下げるための取り組みが大々的になされています。来年度は多くの部署がなくなり、そこにいた社員の行く末が心配です。他の大手損保と比べると、これまで人員削減をあまり進めていなかったことは優しい会社だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(女性)・事務（傷害保険）・契約社員
200～299万円 ( とても不満 )
業務量が多く、業務範囲も広く、覚えることがたくさんあって、私にとっては非常に大変な仕事でした。お客様や代理店との電話対応の時間も多く、落ち着いて査定業務に集中できません。また、基本的な研修はあるものの、実務に対する丁寧な説明や引継ぎ等が足りないと感じることが多く、体系的に整備されたマニュアルもなく、いつも不安な気持ちで仕事をしていました。私が所属していた職場では、挨拶や声掛けも少なく、冷たい雰囲気でした。多少、パワハラ体質と感じるようなこともありました。ある程度、損害保険の知識があるうえで、今後のキャリアアップを目指す方にとっては、良い会社だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員
400～499万円 ( 満足 )
三井住友海上は、他の大手損保と比べると月給はそこまで高いわけではありません。しかし、年に２回、６月と１２月に支給されるボーナスはかなり金額が高かったです。その金額をもって、他社と比べると年収が少し高くなるかな？というイメージです。入社した年、４月は集合研修、５月に配属されるも右も左もわからず、仕事という仕事はしていませんでしたが、６月１０日に支給されたボーナスの金額に驚いたことを今も覚えています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・保険金支払・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
私は転勤のない職種でした。この会社には他にも全国転勤のある職種があります。その職種と比べると、全く同じ業務を行っても年収が7割程度以下です。また、産休育休は取りやすい環境ですが、フルタイムの社員に比べると7割程度となります。時短勤務社員がフルタイム社員と全く同じ仕事をし、短時間で仕事を仕上げたとしてもお給料は時短社員のお給料となるため、時短社員のやる気があがらない状況です。ただ、元々のお給料水準は高いと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・準社員
600～699万円 ( とても満足 )
恐らく世間水準よりは高い方です。ボーナスも比較的安定しており、好況期・好決算期に大きく上昇しなくても、業績の悪いときに大幅ダウンすることはなく安定しています。ローンなどがあったとき、この年収の安定性によって返済が助かりました。仮に個人の能力や実績がやや劣っていた場合でも、誠実に仕事に取り組んでいたのであれば収入において著しいダウンをすることはないと言えるので、自信を失いそうなときでも仕事に打ち込めます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・契約社員
500～599万円 ( 満足 )
ベースもよく、歩合の部分を含めるとかなり稼げる仕事です。やる気と行動力が培われますし、やればやるほど身になるという点でも、とても充実していたと思います。仕事も自分のペースでスキルをもって出来るので、時給に換算すると良いときは効率良く、悪いときはそれなりですが、分の良い職場だったと思います。やはり、自分で頑張った分だけ報酬につながるといった意味で、とても魅力的な仕事だと思いますし、今も続けられている理由だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
800～899万円 ( どちらとも言えない )
まだ小さい子どもが3人おり、各々の教育費や習い事に莫大にかかるので多い方が良いです。 家や車も買えず生活はぎりぎりです。特に受験を控えた子どもの塾代は10万円近くかかるので厳しいです。早朝から夜中まで働いているのに見合ってないかもしれません。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
1200～1299万円 ( 満足 )
会社からいただく給料は、他の業界と比較すると圧倒的に高いと思います。中小企業だけでなく大企業の他業界と比較しても、とても恵まれている額であると思います。一方で、求められるアウトプットの要求も当然高いものが必要となりますし、そのために会社外でも仕事のことを考える時間も非常に多く、コストパフォーマンス的にはとても満足であるかというとそうではないと判断したため、「満足」という評価にさせていただきました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
400～499万円 ( 満足 )
評価基準がしっかりしており、上司との面談で評価のフィードバックもこまめにしてもらえるので内容に納得感はありました。給与基準の一覧表がかなり細かく分かれており、その資料も毎年全員に配られます。頑張ればその分評価してもらえるとは感じました。労働組合もしっかり活動しており、社員に対して活動状況の報告の時間なども定期的にありました。仕事内容は比較的難易度が高く量も多かったのですが、同年代の同性の中では良い方だと思うので満足していました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託
400～499万円 ( どちらとも言えない )
転職したばかりでお客様数が少ない、手数料率も少ないので仕方がない額面だと思います。お客様を増やしていく期間であり、会社もお客様が増えるのかわからないところへの投資なので裏切らないように取り組んでいきたいです。今年は我慢の年だと思いしっかりと土台作りの活動をし、人脈も増やしていくことでこれから先、どのように評価をされていくかで満足度も変わっていくと思っています。ですので今は満足でも不満でもありません。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・担当・正社員
400～499万円 ( とても不満 )
年収についてはいつも不満に思っていました。特に女性は強く感じていると思います。女性も総合職として入社し、職場では女性の活躍をすごく推進しており働きやすい環境の一方で、男性とは転勤があるかないかだけの違いなのに給与面では大きく差が出ます。男性は転勤があるのとないのとでは、気持ち的にかなり大きいと言っておりますが、男性と同じ仕事内容を日々求められているのに給与が全く違うと少しやる気がなくなってしまいます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・契約社員
300～399万円 ( とても不満 )
研修期間中は基本給が安定し、更に成果給としても別途支給されるとの事でしたが、基本給が一定だった期間は半年間のみで、以後毎月減っていくものでありました。退職前は基本給は当初の半分以下になっておりました。また、成果給は当初半年間は支払われず、また支払い開始時は通常の成果給の６０%での支給となり思っていたような収入とはかけ離れたものでありました。入社前に聞いていた担当者の話とも大きなズレがあり、満足できるようなものではありませんでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員
400～499万円 ( どちらとも言えない )
中途入社のため、新卒採用と比較すると、どうしてもお給料に差が出ていると感じます。ただし、それは当然のことであり仕方のないことでもあるとわかっておりますが、同じ業務をしていても給与に大きな差があるのが目に見えるため満足はしておりません。しかし、給与だけを見ると、他の業界、同年齢（中途採用）と比較して多少なりとも多く給与を得ていることもわかっておりますので、大きな不満ともとらえてはおりません。よって満足でも不満足でもない状態です。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・損害サポート
800～899万円 ( 満足 )
妻である私がフルタイムで働かなくても貯金ができるので子供にかけられる時間が多いと感じます。安定感があります。ただ、残業をしているのに残業代はあまりつけられないと聞いているのでそれならば早く帰ってきてほしいと思います。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？Q.三井住友海上火災保険のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
入社してから3年目以降は、働き方改革が実施され、原則19時以降の残業が禁止となったため、残業はそこまで多くはありませんでした。ただ、私が在籍していた営業部署は部内・課内の飲み会や社外接待が多く、残業はなくとも付き合いの飲み会で深夜に及ぶことも少なくはなかったです。また、私の部署は担当する代理店は土日祝日も営業しており、私たちは土日祝日休みであるにもかかわらず、担当先から電話があれば答えるのが慣習となっていたため、完全に心を休めることが難しかったです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・訪問・契約社員
とても満足
半休や有給が取りやすく、他の会社では見たことのないリフレッシュ休暇というものがありました。簡単に言うと3連休の有給です。正社員、契約社員（パート）関係なく、自分の仕事の進め具合を考えながら休暇を取っていました。出勤時は思い切り仕事に励む、休む時はキッパリ休む、という事が会社全体で徹底されている雰囲気だったのでとても過ごしやすく、メリハリのある毎日を送っていました。ワークライフバランスはとても素晴らしかったです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・損害保険事務・正社員
とても満足
終業時間間際に案件が回ってきた時には遅くまで残業をしたことがありました。夜にしか連絡の取れない契約者への連絡は総合職にお願いすれば代わりにしてくれたので、無駄な残業はさせないという会社の姿勢にいつも感謝していました。有給休暇で休んでいる時も同僚が代わりに対応してくれるので安心して休むことができました。互いにフォローする体制ができていたのでとても働きやすかったです。休日に連絡が来たことは一度もありませんでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務・契約社員
満足
残業は基本的にはなく、9時～17時の勤務で困らない程度の生活ができました。定時で帰宅ができると習い事や病院などの予定も組みやすく、帰宅帰りに用事をすませれば休日を充実して過ごすことが可能でした。勤務日数も週休二日制で、大規模な災害が発生しない限りは休日出勤要請もありません。契約社員だからという理由もありますが、よっぽどのことがない限り自分の都合で有給が取得できたため、ゴールデンウイークや年末年始でなくとも旅行ができるところも良かったと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
不満
残業しないと仕事が終わりません。効率が悪いとかという個人の技量の問題ではなく、一人ひとりの抱える案件がそもそも多いです。必ず退社しなくてはいけない時間まで目一杯使って仕事をして、終わらない分は朝早く出社するなどして対応していました。上司の中には休日出勤している人もいたりと、ワークライフバランスを保てているとは言い難い状況でした。部署にもよって忙しさは異なりますが、基本的には残業必須な雰囲気で、特に四半期毎に忙しくなります。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・営業推・正社員
とても満足
今私が所属している部署はコロナ以前は出張の多い部署でした。コロナ禍ではweb化が進み、会社方針も「できる限りリモート対応へ切り替えよ」ということですので、出張はかなり減りました。代わりに在宅が増え、通勤時間が削減される分、その時間をちょっとした家事に充てることができるので助かります。通勤によるコロナ感染リスクというストレスが緩和され、精神衛生上も良く、家族との団欒の時間も確保できるため、ライフワークバランスが取りやすいです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(女性)・事務（傷害保険）・契約社員
不満
業務量が多く、テキパキさばくことができなかったので、私は毎日1～2時間残業をしていました。業務の改善・軽減が全く進んでいないのに（特にペーパーレス化が遅れていました）、一方的に残業を減らせと言われ、同時にスピード・質も強く要求されて、どうしたら良いのかわからず、かなりのストレスを感じました。確か、18時半～19時頃にフロアは自動的に消灯されますが、時間をおいてスイッチを入れれば一定時間点灯します。また、点灯後も作業できるように、デスクに専用のスタンドライトをおいている社員の方もいました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員
満足
私は営業職だったので事務職だったらまた違ったのかもしれませんが、自分で仕事の量を調整することができたので、業務後のプライベート時間も確保できました。残業については、入社２年目頃までは、会議が業務終了後から始まり終わりは２２時ということもありましたが、世間で働き方改革が始まってからはパソコンは１９時までに終了、電気も１９時を超えると消灯されたので、どうしても当日中にお客様対応しなければいけない時以外は１９時前後に退社できました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・保険金支払・正社員
満足
残業などの時間管理は徹底されており、サービス残業はありませんでした。特に、水曜日と金曜日は早帰りデイとなっており、18時完全退社でした。また、働き方改革以降は、水曜日と金曜日以外も19時完全退社となっており、それ以降どうしても残業したいということであれば事前に上司に認証が必要となります。また、早帰りデイはビルの電気が消えて仕事ができない状況となるため、変えざるを得ない環境作りが徹底されていて安心です。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・準社員
とても満足
配属された職場によって残業状況やワークライフバランス状況に大差はありますが、概ね基本的には世間一般よりは恵まれていると感じます。水曜早帰りデー（状況によっては金曜日も）を実施し、遅い時間には強制消灯するなど、取り組み姿勢は充分です。業務改善実施を励行して、効率化を奨励する気風も評価される点でしょう。社員の能力や家庭事情をそれぞれ配慮し、仮に能力が劣っていてもその人に適した業務を準備してくれます。ダイバーシティーを受け入れています。休暇制度も充実しています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・契約社員
満足
自分のペースで仕事が出来るし、やればやるだけ、やらなければそれなりという点もありますが、時間に融通がきく商売であることは確かです。実際、副業をしている人もいるようですし、どんな形であれ、家族やお金のために時間の許す限り、業務や成績に影響が出ない範囲では何でもアリな仕事だと思います。ただし、金融保険業という意味では、コンプライアンスに背く間違ったことは絶対にしてはいけないという信念のもと、自分の時間を捻出するのが前提だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
不満
例え電車が遅れても、遅刻はするなと言われているようです。それも見越して早く出勤するように言われています。残業は多いです。休暇は取りづらいです。年に1度9日の連休が取れるようになったのは良いと思います。早朝6時くらいに出て夜中12時過ぎに帰ってきます。夕食は急遽、会食になり、用意していても無駄になることがよくあります。土曜日出勤もありますが、代休は取れませ。営業先との付き合いで車やスーツを買わなければならないこともあるそうです。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
不満
収入が高い分やはり求められる結果は非常に高いものとなります。そのため、仕事時間中はもちろん、仕事以外の休暇中にも仕事のことを考えなければならないことが多いため、なかなか落ち着いた休暇を取ることができなかったからです。有給休暇も取得する人は極めてまれですし、社内の雰囲気もどちらかというと、仕事人間が多い人が集まっているように感じます。しかしながら、最近は残業管理も厳しくなり、ワークライフバランスへの考え方も導入され、今後急激に改善されることに期待しています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
満足
残業はありましたが、時間がしっかり管理されているので、残業をしても1日2～3時間くらいで、帰宅が深夜になるようなことはありませんでした。休日出勤もよほどのことが無ければほぼありません。男性社員も同じように残業があっても数時間程度で休みもきちんとあるので、家族との時間もとりやすいのではないかと思います。また、夏休みとリフレッシュ休暇がそれぞれ5日あるので、年に2回は海外旅行に行くなど、プライベートの時も間しっかりとれて満足でした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託
満足
干渉もなく各自がしっかりと仕事をこなす組織なので、自分の都合で仕事をすすめることができます。私は子供がいるため予防接種や急な病気など家庭に時間をとられることも多いですが、上司の理解もあり家庭優先スタイルです。ただし数字の世界にいるのでやることはしっかりやり、早めの相談をすることで上司からアドバイスや力を貸していただけるのでとても働きやすい環境だと思います。社員同士もお互いを尊重しているので、仕事がやりやすいです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・担当・正社員
満足
お休みは夏季休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇は必ず取得できます。部署によっては月に一度有給が取れるところもあるそうです。連続5日間が年に2度取れるので、海外旅行にも行けてリフレッシュ出来ます。また、業務上のトラブル等がなければ残業は自分で調節出来るので、早く帰りたい日は定時で帰ったり、残業できる日は残ったりと個人でスケジュール管理出来るのが良いところだと思います。残業は長くても19時までと義務付けられているので、そこまで遅くなることはないです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・契約社員
どちらとも言えない
仕事に対するスケジュール等は自分で管理しており、直行直帰などお客様との予定に合わせてとる事ができました。残業については定時には退社する事は問題なかったですが、退社後にお客様との面談に出かける事はよくありました。また、休日については会社で決められた日（土、日、祝）は普通に休めます。休日にお客様との面談が入った日は代休という形で平日の好きな日に取得する事ができました。総合的には大手企業の為、勤務時間や休日は普通でした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員
満足
入社時は業務に慣れていなかったため、残業（20時過ぎぐらいまで）も多くありましたが、一旦慣れてしまうと効率よく仕事ができ、業務の優先順位もつけられるので、急がないものは翌日に回したりして定時に帰られます。もちろん忙しい月もあり残業しなければなりませんが、必要な残業でメリハリのある残業なので苦になっていません。社内の従業員も日本人以外の国籍が多く、日本人社員も海外駐在経験があるため、定時に帰ることが当たり前の風潮になっており、それが企業風土にもなっているため、仕事が終わり定時になり次第、気兼ねなく帰宅できます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・損害サポート
満足
土日は基本的にお休みですし、そこまで遅い帰宅時間になることはありません。でももう少し残業を早く切り上げて帰ってきてくれたらもっと子供と過ごす時間が増えるのにとは思います。有給休暇はどちらかというととりにくい環境だと思います。ほとんど使っていません。月1くらい休んでくれたら嬉しいですが。夏季休暇などはしっかり取れるので帰省もでき、嬉しく思います。年末年始はやはり金融だから休みが少なく、家族は物足りなさを感じます。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？Q.三井住友海上火災保険の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
平日5日間連続で有給を取得することが義務付けられているなど、連続した有給を取得しやすかったため、うまく活用して趣味の海外旅行に年4回行くことができました。また、産休・育休を取ってから復職し、キャリアステップを踏む女性社員も多かったため、結婚してからも仕事を続けやすい環境でした。そして病気やケガで長期的に休まないといけない場合も、ある程度の期間までは給与が保証されていたため、一度退職したり自身の貯金を切り崩したりしなくてもいい環境でした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・訪問・契約社員
とても満足
福利厚生倶楽部に加盟していました。個人的には全国の映画館がお好みの場所で割引になる制度をよく利用していました。映画好きなので、映画館の割引デー（レディースデー）などを考えなくても事前にコンビニのコピー機から福利厚生倶楽部を選択し、社員番号を入力して映画館の割引チケットを購入できていました。そのおかげで休暇や勤務後、夜に予定がなければふらりと映画を鑑賞することができ、大変リフレッシュできていました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・損害保険事務・正社員
とても満足
エクシブ、リロクラブ、三井系の社員限定クラブなどがあって大変充実していました。中でもエクシブをよく使いましたが、平日に有給を使って行っていたので予約も取りやすく、非常に満足でした。総合職は転勤があるので家賃補助もあったようです。大企業ならではの確定拠出型年金、持株会もあったので積極的に活用していました。私が通勤していたビルは有名企業がたくさん入居しており、ビル内での交流会も開催されていて大変良い環境でした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務・契約社員
満足
当然ですが、各種保険の団体加入ができます。通勤費の制限(上限設定)、福利厚生サービスの利用制限もありませんでした。福利厚生アプリはに日常でも使用しやすく、ファーストフードやスーパー銭湯利用、居酒屋などにも割引やサービスができるものでした。旅行や宿泊の会員限定サービスなども利用でき、家族や友人にも喜ばれました。法人へのサービスなので、こういった福利厚生サービスを導入している企業でよかったと思います。また、健康診断の会社負担による検査項目が多く安心だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
とても満足
大企業なので福利厚生はとにかく充実していました。有給も入社6ヶ月後まで待たず、すぐ付与されました。必ず取らなくてはいけない連休が年に2回あり、最大9連休が取れるので閑散期に海外旅行に行くことも可能です。また、プライベートにも生かせて家族にも活用できそうな福利厚生もたくさんありました。宿泊施設などはかなり人気で、抽選になったりすることも多いようです。レストランやジムの割引が使えるものもあり、日常的に使えるシステムもたくさんありました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・営業推・正社員
満足
リロクラブの会員となっており、飲食店やレジャーサービス、習い事や旅行など、様々なサービスがお得に利用できます。財形貯蓄制度も金利は一番いい時に比べると6分の1ほどになってはいるものの、市場金利と比べると遥かに高く、給与天引きであるため知らないうちに結構貯められます。住宅購入や増改築等のローンも提携銀行で安く組めます。保険も団体割引制度があり、自動車保険も20%オフくらいでお得に入ることができます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(女性)・事務（傷害保険）・契約社員
どちらでもない
契約社員でも、入社1年目から5日間連続休暇を取得できました。その他の有給休暇も、比較的取得しやすい雰囲気がありました。ビル内に食堂があり、本来はルール違反のようですが、お弁当を持ち込んで食べることもできたので便利でした。ただし、社員や契約社員等の職員の数が多いので、いつも混みあっていて場所をとるのが大変でした。ボーナスは2年目以降、本当に気持ち程度支給されます。時間給のうち20円分を積み立てて、退職時に退職金として受け取ることができる制度がありました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員
満足
金融会社は保険会社に関わらずどこでもあると思いますが、平日必ず５日休まなければいけない休暇があります。普通の有給だと、風邪や病気になったことを考えるとなかなか使いづらく、有給消化できないことがありますが、こちらは特別休暇のため、なんの罪悪感もなく取得することができます。前後の土日と合わせると最長９連休（三連休と重なると１０連休にも）も取れます。これ以外に夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇が２日ありますので、福利厚生は他の業界に比べるとかなりいいと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・保険金支払・正社員
満足
外部の福利厚生サービス等、積極的に活用する方にはよかったと思います。リロクラブなどでは映画を安く見ることができたり、宿を安く泊まれます。また、保険会社のため会社の保険の団体割引などで安く加入することができます。ただ、他の大手のお得意先より割引率が低いことがあるので、自社の社員向けにはやはり他の会社よりも大きい割引率をしてほしいと思っていました。その保険については無理やり加入させられることはないので、自分の望む内容で加入できます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・準社員
とても満足
近年の環境変化によって福利厚生施設を売却するなどのことはありましたが、それでも世間一般と比較して良いレベルです。休暇時などに利用できる宿泊施設を運営する会社と提携して、安く泊まれるまずまずの宿泊施設を多く利用できます。私自身も幾度か利用しましたが、満足することが多かったです。東京や関西など大きな店では健康管理室という部署があり、例えば執務中に体調が悪くなったときにはベッドで休養することもできます。当然そこには医者と看護師が常駐しています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・契約社員
満足
休暇制度もありますし、福利厚生の面ではとても充実していると思います。気持ちの面では安心して働けるのではないかと思いますが、その分営業会議が厳しかったり、数字の面でのストレスは皆さん抱えている様子でした。私は代理店という立場のため、自己責任という意味合いの方が強かったのですが、営業社員さんは大変そうでした。その分、福利厚生制度が厚いので、傍目にはいい会社だと思います。しかし、バランスはとても大事です。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
各種福利厚生はまずまず満足できるものが揃っていると思います。旅行をする際には、会社直営福利厚生施設やグループにて保有している福利厚生施設など非常に多くの施設があり、いわゆるお得な価格にて使用することができます。施設に限らずパッケージ旅行の割引や自己啓発メニューを格安にて受講できるなど、サービスメニューも多岐にわたり特段の利用制限（例えば、役職等）もないため、１年目から積極的に活用することができます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
満足
福利厚生制度は外部の業者を利用しており、宿泊施設や各種割引などが専用サイトにログインして確認できるようになっておりました。宿泊施設の数も多く、エクシブも利用対象になっており良かったです。その他外食やサービス関連の割引も受けられるものが沢山ありました。ただし、こちらは住んでいる地域によってサービス対象施設の数にかなりバラつきがあるので、地方在住者と首都圏在住者では満足度に差があるかもしれません。内容の充実度から個人的には満足です。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託
満足
小さな会社ではないので福利厚生は整っている方だと思います。女性が長く働くには産休育休はもちろん子供の看病で休まなければいけないときや生理休暇まで福利厚生でま叶えているので、休暇に関していえば取りやすい制度があります。会社としてお盆休みを設けてはいないので個人の裁量で盆休みをとることができます。それも有休とは別に５日有休と組み合わせて合計１０日など、盆をずらして長期休みをとることができるので、ありがたいです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・担当・正社員
どちらとも言えない
福利厚生は最低限で特別充実している訳ではないイメージです。基本的には提携してるホテル宿泊施設が安く泊まれたりします。夏休みシーズンなどは人気が出るため抽選になったりするそうです。毎年同じ施設を利用している方もおりました。福利厚生のアプリをインストールできるので、自宅で必要な時に内容を確認出来るのは便利だと思います。本社ではディズニーランドのチケットが応募できる等たまにあるそうですが、私は支店だったので残念ながらありませんでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・契約社員
どちらとも言えない
福利厚生は社会保険のみで、他に何もありませんでした。研修生（契約社員）といった形での採用でしたので、社員でありながら社員でないような立ち位置であった為、社会保険だけだったのかもしれません。普通の社員さん達はおそらくですが、大手企業の為、社会保険制度以外にも様々な福利厚生制度があったのだろうと思います。研修生（契約社員）という中途半端な身分であったがために社会保険制度だけしか与えられなかったのだと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員
どちらとも言えない
従業員の定着率を高めるために上部は予算内でいろいろと工夫しており、少額ではありますがランチ手当や服装手当、土曜日に日帰り旅行を計画したりなどあります。1年に1回社員旅行もあり、ビーチリゾートを中心に4つ星・5つ星ホテル宿泊もあります。不満な点は、各種保険の手当てが手薄く、医療保険はありますが歯科治療はなく実費となります。また、住居手当は国内・国外問わず赴任したことある社員は大きな恩恵を受けられますが、異動がない人はこの手当もありません。
三井住友海上火災保険の評判・口コミQ.三井住友海上火災保険で働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
休暇が取得しやすい
1年間に取得必須の休暇が十分に用意されていて、取得しやすい環境が整っていたからです。有給休暇のほか、誕生日や記念日の休暇として2日間、夏季休暇5日間、その他フレッシュアップのための休暇5日間です。年初に休暇取得計画を上司に報告し、その計画に沿って同僚と調整しながら取得していました。仕事が立て込んでいるときには休みづらさを感じましたが、同僚から嫌な顔をされることはなく、特に後ろめたさを感じることもありませんでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
収入が安定している
月収は同業他社と比べて突出して高いとは言えませんが、年2回の賞与は多かったと思うからです。本部の事務系業務で働くことができれば十分に満足できる収入だったと思いますが、地方の営業部署では定時に帰ることが困難なうえ精神的にきついことも多々あり、欲を言えばもう少し給料が高ければと感じることもありました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ40代(女性)・営業事務・正社員
個人としての成長・スキルアップ
競争の激しい損保業界、大手企業で仕事のできる人が多くて頭の回転が速い人が多かったです。１年に２度、目標設定と自己啓発の目標を掲げて上司と面談をしました。そして仕事を通して自分自身の成長をしようと簿記の勉強をして２級を取得しました。休日に勉強をして大変なこともありましたが周りの人達も本を読んだり、英語を勉強したり自分を磨いている人が多く触発されました。周りの環境もあって仕事を通して自分自身も頑張っていろいろ学びたいという思いを持ち続けて努力することが出来たことは大きな財産になりました。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業事務・正社員
年収・給料
月給にはみなし残業分が含まれていました。ワークライフバランスを強く推奨する会社では水曜と金曜は残業をしない日と決まっており、みなし残業の時間内に収まっていたため、勤務時間の割には満足のいく給料でした。またボーナスがとても多く、事務職でも毎回５０万円は超える額を頂くことができ、業績が良い時にはボーナスにプラスして１０万円を支給されたことがありました。入社以来、毎年２０万円位は昇給していたため、８年目で退職した際には事務職の割には多い給料をいただくことができました。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
大手企業ということもあり、掃除などの雑務はなく、またシステム化がどんどん進んできておりやりがいのないどうでもよい仕事は減ってきている。また、減らそうとしている。働き方改革が始まった後は、19時完全退社が義務化されたため、ワークライフバランスが充実させられてよい。ただし、地域型の場合はお給料が全域型と比べて良くないため、ワークライフバランスの良さでカバーしコストパフォーマンスを良くして納得感を得るしかないと感じました。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
金融分野で損害保険というかなり狭い分野にはなりますが、専門知識が身につけられるところが良いです。ただし、マルチタスク化が進んでいる部署と一部の狭い分野に特化した仕事をする部署に分かれているのでどちらに配属になるかによって身につけられるスキルも全く異なってくると思います。また、保険以外の部署ももちろん多く、かつ異動しない人はかなり長く同じ部署にいるので損害保険会社なのに損害保険や損害保険の事務を全く知らない人も多いです。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
私が働いていた職場は、とても人間関係が良く、働きやすい環境でした。というのも、仕事上では男女が上司・後輩関係なくペアになっていたため、職場の全員と関わることが多かったためです。分からないことがあったり問題が発生した時には、上司が教えてくれて、また自分も後輩をサポートするので、全員が助け合って仕事をしています。また職場の飲み会も多く、全員が仲の良い職場でした。何の遠慮もなく不明点や問題点を上司・後輩に相談しあえ、お互いが助け合うことで次も頑張ろうという気持ちになれる職場でした。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
仕事が忙しいのはもちろんですが、休みを自分の予定に合わせて取得することができました。有給休暇だけでなく、長期の休みを年に２回取ることができるので、旅行に行くこともできます。上司が休暇取得を推奨してくれるので、気兼ねなく休みを取ることができます。また、残業も自分の予定や体調に合わせて調整することができます。なので、平日の仕事終わりに習い事をしたり、資格取得のための勉強時間にあてたりと、自己啓発の時間を作ることができます。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
年収が通常であれば1000万円を超える事が魅力的で入社しました。実際、入社一年目の際もボーナスが100万円以上支給される事や、残業代がしっかりと支給されたことからも、給与面についてはかなり高い水準でした。また、営業職では他部門と比較しても年収が高い傾向にあり、社内ステータスも高いです。このため、社内結婚や一年目から外車を購入する社員も数多くおります。勿論給与だけが会社の全てではありませんが、給与という意味では一流企業だと思います。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
ワークライフバランスは優れていたと考えます。ここで言う優れているというのは、休日出勤がないこと、残業時間が少ないことを意味します。同業（金融業）が休日出勤が日常的にあるにも関わらず、休日出勤がほとんどない事、また残業してまで成果を出す習慣も無いので、部課長含め、19時には退社しているイメージです。その分の時間は家族サービスとの時間に当てたり、もしくはスキルアップのために勉強していたりと人それぞれではありますが、時間的な余裕は生まれると思います。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？Q.三井住友海上火災保険で働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
営業職になることを求められる
事務職として入社したのにもかかわらず、会社の方針で営業職に転換を迫られたからです。それまでの経験上、営業が不得意であることを自覚していたため、事務職として会社に入社できたことには満足していました。ところが入社してから5年が経ったころから、女性活躍推進の一環で全国転勤する営業職と同様の業務に転換することを求められるようになりました。私も4年前から営業職となり、不得意ながら会社のために貢献したいと思い取り組んできましたが、朝から夜まで仕事に追われるようになり、せっかくの休暇も家で休むだけの生活になってしまいました。結局退職することになりましたが、自分の力不足だったと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
会議やミーティングが多い
会議やミーティングが多く、そのための準備時間や移動時間が無駄だと感じたからです。営業で外出が多かったため、特に中途半端な時間帯に会議の時間を設定されると、そのために会社に戻り終了後にまた外出することもあり非常に大変でした。毎日の朝会（勉強会やミーティング）や毎月の予算会議、プロジェクトの会議等が存在し、テーマや結論が明確でないものもあったため消化不良に終わることもありました。それぞれの会議に備えてデータや成果や進捗を報告書にまとめたり、また会議後のフィードバックの時間も馬鹿にならないと感じることが多かったです。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ40代(女性)・営業事務・正社員
人間関係
古い日本企業の体質で考え方が古い人が多いこと、業務が複雑でストレスを抱えている人が多く職場の雰囲気はギスギスしているところがあります。また職場で育児中の方が早退したり、病欠したりすると他の人がカバーしますが、ただでさえ激務なので余裕がなく厳しい雰囲気になります。会社の人数が多いため、何かトラブルがあると同じ会社であっても部署対部署の争いとなり責任部署を追及していく所があります。中途入社の私のとっては同じ会社なのになぜ責任部署をそこまで追及して一喜一憂するのか不思議に思うところがあります。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業事務・正社員
ワークライフバランス
激務過ぎて体を壊し、一時期サービス残業が多い時期がありました。36協定を厳しく言われていたため、実際に残業をしていても残業時間を全くつけられない状況でした。家に仕事を持って帰ることも多く平日はプライベートな時間を全く持つことができずに家に帰って基本的な生活をするのが精一杯でワークライフバランスは全然満足のいく状態ではありませんでした。会社全体としては残業や休日出勤を減らすことが指示されていたため休日出勤は全くすることがなかったですが、仕事とプライベートのバランスが全然取れていませんでした。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
社風
一部の人にはなりますが、エリート意識が強く社内ヒエラルキーがあります。学閥はそこまでないかと思いますが、営業部門であれば、花形の企業営業と１つ下に見られるリテール営業というような感じです。また、本社部門の人は上から目線である傾向が強く営業目線での至急かつスピード感ある対応ができておらず、営業部門と本社部門の温度差がかなりあります。必ず営業部門を経験させるなどしないと中々解決できない問題点かと思います。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
評価制度
目標チャレンジ制度という評価制度があり、上司との面接により評価が決まります。評価は、結果だけではなく、プロセスを見て、プロセスと結果を合わせて成果を決めるという方法で決定します。しかし、やはり評価には上司の好みが大きく関わっており、実際の成果よりも上司の好みが上回っているかと感じます。また、全域社員と地域社員も転勤の有無のみで同じ仕事をすることとなりましたが、転勤の有無のみで給料が全然違うところも納得感がないです。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
年収・給料
私は転勤のない職種だったため、転勤のある職種に比べて給料がかなり低かったです。ですので、後輩が転勤のある職種の場合、年次が下でも自分より給料を多くもらっていることがあります。しかし転勤がなく自宅から通える範囲の地域で働けることを考えると十分だったのかなと感じます。また、残業をしても残業代があまり高くありません。ですので、ワークライフバランスを考え、就業時間内に集中して仕事を終わらせ、なるべく残業をしないよう心掛けていました。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
私は営業現場の中でも主に事務を担当していたため、毎日が同じような仕事内容でした。なので、これを達成できれば次に難易度の高い仕事があるというわけではなく、日々同じような業務をこなすようなものでした。もちろん、日々の仕事の中で職場の人やお客さまに感謝されることは多いので、やりがいは少し感じられましたが、大きなプロジェクトを任されることもほとんどなく、大きな達成感を感じることはあまりなく、刺激的な仕事もあまりありませんでした。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
まず、そもそも金融業界で所謂ロジカルシンキングやビジネス全般的なスキルは養う事が難しいと思います。企業価値算定や保険料率算出にしても全てシステムがバックグラウンドで算出した値が画面に表示される為、個々陣が考える必要なく仕事が遂行できてしまいます。これが悪いとは言いませんが、自ら考える習慣が無くなるので、成長率は低いと思います。給与面だけのために会社勤めするのであれば問題ないと思いますが、若手にはお勧めできないです。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
大手金融機関で、そもそも会社の規模が大きいので、会社としての成長性は低いと思います。当然海外保険会社を買収したりもしくは国内中小保険会社を吸収合併したりしますが、会社自体の成長性は低いと思います。会社としての成長性は個人としての成長性にも繋がり、また個人としての成長性は個人のスキルアップ、給与アップにも繋がる事だと思うので、会社としての成長性は企業選びでは必要不可欠な要素であると考えます。その意味では、あまり良い企業ではないかもしれません。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？Q.三井住友海上火災保険はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
社員の所属部署や上司、仕事内容によって、ホワイトかブラックかに分かれると思います。私のように土日祝日まで担当先からの連絡に答えなくてはならず、自費で多くの飲み会に参加することが半ば強制されている社員にとっては、ブラック企業と感じる人もいるかと思います。一方で、内勤で9時5時で業務を終え、土日祝の対応もない社員にとっては、安定した給与を得て福利厚生も充実したホワイト企業と言えるかと思います。また、仕事ができる人にどんどん仕事が集約され、あまり仕事ができない人には簡易な仕事しか任されないため、仕事ができる人にとってはブラック企業、あまりできない人にとってはホワイト企業との見方もできると思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・訪問・契約社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
人間関係も仕事のやり方も全てさっぱりとシンプルに行動すれば良く、大変やりやすかったからです。休暇を取るにも何か手続きをするにも全て専用システム内にマニュアルがあり、それにならって自分で登録できれば完了です。業務が忙しいので噂話やいじめなどする余裕もないので、業務そのものに集中できる環境もこの会社が初めてでした。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・損害保険事務・正社員
ホワイト企業と思う
頑張った分は上司が正当に評価してくれるのでやりがいがあります。人事評価も人の好き嫌いではなく基準が明確なので不公平感がありません。同僚とサポートし合いながら仕事を進めていくので自然と仲良くなり、今でも交流が続いています。総合職はわかりませんが、地域社員は蹴落とし合いなどなく和やかに仕事をすることができます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務・契約社員
ホワイト企業と思う
業務内容、部門によっては時間外が多いという話は聞きましたが、基本的には社員も含めて残業が少なく、残業しなくともそこそこの収入がある社員がほとんどと思います。少なくとも人間関係以外で体を壊すようなことは考えにくいと思います。産業医やセクハラ・パワハラなどへの対応措置も規定されていますし、社員全員がその利用方法について毎年必ずオンラインワーキングで学習することになっていました。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
それぞれに嫌だと思うことはあるのかもしれませんが、社会的に目立つ会社なので総合的にみればホワイト企業だと思います。まだブラックな雰囲気のある支社や部署もあったりしますが、会社としたはそういった風潮を変えていきたいという意気込みを従業員としても感じることができました。実際に数年前と比べても大きく変わってきていると思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・営業推・正社員
ブラック企業と思う
入社3年目の営業社員に聞いたところ、同期がバタバタと退職しているそうです。入社前にこの会社にすごく良いイメージを持ち、期待していた人ほど、その落差にガッカリして辞めてしまうようです。実際に「19時までに退社しましょう」とPC時間を管理していますが、結局仕事が終わらずに家に仕事を持ち帰っている人もいます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(女性)・事務（傷害保険）・契約社員
ブラック企業と思う
あくまでも、私が所属していた部署での感想ですが、個人的にパワハラと感じるような出来事が多々あり、体質が古い会社というイメージです。「契約社員」という雇用形態でしたが、実際には給与は時間給で派遣社員の待遇に近く、ひたすら安い給料でこき使われている感覚でした。正社員の方にとっては、それなりにやりがいのある会社だと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員
ホワイト企業と思う
配属された部署や一緒に働く周りの人、環境にもよると思いますが、私の場合は用事があって早帰りしたい時には営業の訪問先を減らしたりと融通が効きましたし、休みも取りたい時（四半期末や月末月初を除く）に取ることができました。また、周りの人にも恵まれていて、会議などでも自分の意見や言いたいことを遠慮することなく発言できる雰囲気でしたので、特にストレスを感じることはありませんでした。よって、私にとってはホワイト企業だったと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・保険金支払・正社員
ホワイト企業と思う
サービス残業などはなく、知識向上のための研修も充実していました。この研修は、職場の先輩たちと集合研修で集まって、色々な組み合わせで行われます。真面目に知識向上したい方にはとてもよいと思います。社員の雰囲気は体育会系などではなく、温厚で優しい雰囲気の方が多いので、女性には安心して働くことができます。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・準社員
ホワイト企業と思う
業種柄、大災害が起こった場合など全社的に忙しくなります。その場合他部門からのの応援体制を整えてくれます。また、やむを得ない事情で残業が増えることがあっても、その場合は後日休暇を奨励するなど、社員の健康面には配慮してくれます。例えば、入院するようなことがあっても、代替要員を整える配慮があり、自分や他社員が病気のときに助かります。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・契約社員
ブラック企業と思う
やはり、数字に対する厳しさ、パワハラと思われるような怒号も会議では飛び交っていました。遅くまで残業、土日関係なしの業務内容なので、待遇が良くてもブラックなのかなと思えることもしばしばありました。でも、待遇の良さはとても魅力的なので、複雑です。入れ替わりの激しい職業なので、何となく理解できるところもあるように思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
ストレスで胃痛があるようです。出勤前に嘔吐してしまうこともあります。私も日本で生まれ育っているので会社はこんなものだとは思いますが、海外の企業と比較するとかなりのブラック企業に該当すると思います。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
仕事に対するアウトプットは高いものが求められたり、精神的ストレス等大変な面が多いことは事実ではありますが、一方で給与面ではとても恵まれており魅力的ではあると思います。福利厚生を有効に活用して若い年次から各種資格も取得することができますし、総合して判断をした場合はホワイト企業であると思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
残業もブラック企業と言えるほど多くはなく、休暇日数も多い方だと思います。個人的には常識を超えると感じるほど高圧的な上司には出会ったことが無いので、そういったストレスも無かったです。給与水準もそれなりに高く、仕事後や休暇などのプライベートの時間も充実していたのでホワイト企業に入るのではないかと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託
ブラック企業と思う
完璧な黒でも白でなくグレーだと思います。朝は７時ごろから出社し夜は２２時くらいまで会社にいる社員も多いです。私は子供の都合上そのような働き方はできませんので該当はしませんが、ほかの社員の方をみていると大変だと思います。８時から会議や、お昼休みに会議や、限られた時間の中で多くの業務をこなさなければならないので、全体で集まる時間はそのような時間になります。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・担当・正社員
ブラック企業と思う
部署によるそうですが、残業代がほぼ出ないです。18時まではみなし残業として扱われて、18時以降と朝の9時前に働いた分は1年に決まった範囲内でしか申請が出来ません。毎月実際に働いていた業務時間よりも短く調節して申請していました。定時は17時ですが、大体18時頃まで仕事することが多いので18時までみなし残業とされることが厳しいかなと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・契約社員
ホワイト企業と思う
大手企業の為、勤務体系や社内整備等はコンプライアンスの観点からホワイト企業だと思いますが、研修生制度については入社前に説明を受けていた内容と入社後では全く違った内容でしたので、その点では言えばブラックとも言えるのではないかと思います。正社員と研修生（契約社員）では社内では同じ社員と言われますが、実際の所は全く違うと思います。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員
ホワイト企業と思う
ネットや雑誌等の媒体でブラック企業の記事を目にしたことはたくさんありますが、記載されているようなブラックぶりは現企業ではありませんし、他業界の同じ境遇の方と比較しても、この業界はお給与を多くもらっている方だと思います。また、前述でも述べたように、月にもよりますが基本的には残業なく定時で帰宅でき、それが当たり前の風土になっているのでブラック企業だと思ったことはありません。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・損害サポート
ホワイト企業と思う
残業で帰宅が日をまたぐこともありません。業務量は多いと思いますが、それに見合った報酬をいただいているのではないかと思います。部署にもよると思いますが、接待なども少なく本人も仕事に嫌気はさしていない様子です。
妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
様々な意見はありますが、忙しくても私自身は収入には満足していたからです。働き方や部署によっては相当な精神的ダメージを受けるようなところもあるように思いますが、それが全てではないと思います。ただ、私が在籍していた際はうまくいっている社員とうまくいっていない社員が両極端だなと感じることがありましたので、今後はどうか社員の皆さん全員が幸せだなと感じるような働き方ができればいいと願っています。
三井住友海上火災保険の評判・口コミ40代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
激務で年功序列が激しく人間関係もギスギスしていますが、大企業で産休育休や休職の時にも休暇や給料が補償されて安心して制度を利用することができるため、従業員は守られていると思います。また労働組合もしっかりしていて、従業員としての権利を主張することができるため、企業としてはホワイト企業だと思います。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
大手企業なので、福利厚生制度も普通にはあり、かつシステム化や品質向上などにも会社が取り組んでいる姿勢ご伺えるので今後も更にシステム化が進み効率化されていくんだろうという期待感がもてるため、ホワイト企業かと思いました。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
自分の予定や体調に合わせて残業や休みを調整でき、とてもワークライフバランスや福利厚生の良い会社だと思います。また職場の人間関係も非常に良く、上司も後輩や女性に気を遣ってくれるためとても働きやすい職場です。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業の定義によると思いますが、ブラック企業を「自身が求めているものを提供できない環境しか作り出せない会社」と認識するのであれば上記企業はブラック企業だと思います。それは上記企業だけではなく、日系大手企業では一部を除いてほとんどブラック企業になってしまうかもしれませんね。
三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？